“心”系员工 “新”动未来——人生就是博药业召开2024年校招新员工座谈会
8月7日下昼 ，2024年校招新员工座谈会（基地场次）在人生就是博药业生产基地召开。此次聚会旨在搭建新进员工与公司高层之间的相同桥梁 ，深入相识新员工的事情与生涯需求 ，增进员工融入 ，确保新员工步队的稳固性与生长性。集团公司党委书记、董事长谢晓林、党委副书记兼党群事情部主任沈丹、人力资源总监兼人生就是博商学院院长熊太林及生产基地相关向导出席聚会 ，2024年基地全体校招新员工参会。 聚会由熊太林总监主持。他首先剖析了座谈会的目的与意义 ，强调了建设有用相同机制关于员工生长与公司生长的主要性 ，并对与会新员工提出了起劲加入、真诚交流的期望。 会上 ，新入职的员工们逐一举行了自我先容 ，展现了他们生气蓬勃、起劲向上的精神风貌 ，加深了相互之间的相识 ，也为后续的互动讨论涤讪了优异的基础。 在员工互动及提问环节 ，新员工们围绕事情安排、事情职责、事情流程、师带徒制度执行情形、资源包管、事情情形、公司治理及企业文化认知等多个方面知无不言。针对新员工提出的问题与建议 ，用人部分、人力资源部给予了耐心详尽的解答与回应。 谢晓林董事长在座谈交流中对新员工提出殷切期望和要求 ，他强调作为青年要树立准确的人生观、价值观和天下观 ，要明确职业目的 ，责任与继续 ，要增强学习 ，把知识理论与事情实践团结起来 ，脚扎实地 ，自动立异 ，起劲把人心理想变为现实。谢晓林董事长代表公司允许将提供全方位的支持 ，同时也期待新员工在第二轮审核中脱颖而出 ，配合起劲实现更好的生长。 此次座谈会的乐成举行 ，不但增强了新员工对公司的归属感与认同感 ，也为公司后续的人才作育与治理事情提供了名贵的参考与借鉴。人生就是博药业将继续秉持“以人为本”的治理理念 ，致力于构建越发协调、开放、容纳的企业文化气氛 ，为员工与企业的配合生长创立越发优美的未来。
陕ICP备14004850号
陕公网安备61011102000338号
